http://chongqing.hteacher.net 2017-05-28 10:25 重庆教师招聘 [您的教师考试网]
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.开考比例
拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1:2的比例方能开考,未达到规定比例的,按“实际报考人数×开考比例”的公式计算,相应递减岗位或取消招聘。其中,急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后,可作为紧缺岗位开考。
因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位,由永川区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他招聘岗位。
2. 时间及地点
笔试采取闭卷的方式进行。笔试时间初定于2017年6月24日(星期六),具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
3. 笔试内容
笔试内容分别为《综合基础知识》和《专业知识》两科,分值各100分,共200分。其中《专业知识》的考试内容为:
报考教育事业单位教师岗位:《教育学》、《心理学》、《教育法律法规》、《教师职业道德规范》;
报考卫生事业单位岗位(财务岗、会计岗、信息管理岗除外):《生理学》、《解剖学》;
报考其他事业单位岗位(含卫生事业单位的财务岗、会计岗、信息管理岗):《管理基础知识》。
考生可在重庆市人力资源和社会保障局(重庆市渝北区新牌坊一路一号)一楼自愿购买《综合基础知识》和《管理基础知识》复习资料,其他复习资料自行准备。
4.笔试成绩公布
笔试成绩等相关信息,请报考人员在永川区人力资源和社会保障网(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首页“通知公告”栏查询。同时,按照报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定并公布进入现场资格审查环节的人员名单。现场资格审查比例(即各招聘岗位的招聘指标与笔试后进入现场资格审查环节的考生人数之比)为1:2。
(二)现场资格审查
根据现场资格审查比例,按照各招聘岗位考生的笔试总成绩由高分到低分依次确定进入现场资格审查人员。若最后一名笔试总成绩并列,则并列人员同时进入现场资格审查。经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,经永川区人力社保局核准,可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从高分到低分依次递补。凡笔试科目任何一科缺考或取消考试成绩的,均不得参加现场资格审查。
现场资格审查的具体时间和地点在永川区人力资源和社会保障网(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首页“通知公告”栏进行公布,不再另行通知。若考生不按规定时间、规定地点参加现场资格审查,视为其自动放弃。
现场资格审查时,考生须提供以下证件和资料进行审查:
1.《永川区2017年上半年公开招聘事业单位工作人员现场资格审查表》(附件5)、《诚信承诺书》(附件8)原件各1份;
2.本人身份证、准考证原件和复印件,以及网上报名时下载打印的报名信息表原件;
3.报考岗位所要求专业的毕业证、学位证原件及复印件(在“学信网”上核实验证)。其中:2017年应届全日制普通高校毕业生可暂不提供毕业证、学位证等相关证件,但必须提供所在高校加盖鲜章(由高校院系党支部、团委、学生会加盖鲜章的,不予认可)的《永川区2017年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》原件1份(附件6)
4.若为机关事业单位正式在编的考生以及基层服务项目人员,必须提供所在单位及行政主管部门出具的《工作经历(同意报考)证明》原件(附件7);
5.招聘岗位要求的资格证及其它资料的原件及复印件。
(三)面试
面试由永川区人力社保局会同相关主管部门组织实施。
1.面试时间及地点:面试时间及地点在永川区人力资源和社会保障网(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首页“通知公告”栏进行公布,不再另行通知,不按时参加者视为自动弃权。
2.面试比例:经现场资格审查合格的人员进入面试环节。各招聘岗位的面试比例为1:2(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)。若现场资格审查合格的最后一名人员笔试总成绩并列,则并列人员同时进入面试。达不到规定面试比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的,考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。
3.面试方式及分值:
教育事业单位中小学音乐教师岗、体育教师岗、美术教师岗面试采取专业技能测试和答辩的方式进行,其余学科岗位采取说课和答辩的方式进行;卫生事业单位和其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。
面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的,面试考官组须写出书面报告送永川区人力社保局备案。
(四)考试总成绩计算方式
考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。成绩均采用百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。
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责任编辑:yangyang
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