2023广东茂名市茂南区2023年赴岭南师范学院现场教师招聘95名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-06-05 18:31 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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茂名市茂南教师招聘安排

报名时间：公告发布之日起至2023年6月6日中午12:00前

笔试时间：见公告

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为满足茂名市茂南区中小学校发展需要，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，推进茂南教育高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)规定，茂名市茂南区决定赴岭南师范学院设点现场公开招聘教师95名(纳入事业单位编制管理，并享受相应待遇)。具体事项公告如下：

一、招聘对象

具有本科以上学历、学士以上学位普通高校师范类应届毕业生(含在择业期内未正式就业的毕业生，个别岗位放宽到非师范类，具体详见附件1)。

二、招聘岗位

具体招聘学校和招聘岗位、招聘人数、岗位要求详见附件1岗位表。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

(二)身体健康，具备正常履行职责的身体条件，年龄35周岁以下(即1988年6月1日后出生)。

(三)具有相应层次或以上教师资格(须在2023年8月31日前获得，不按时取得教师资格证的，取消其聘用资格)。

(四)大学期间历年平均学分绩点3.0以上(含3.0)。

(五)具备招聘岗位所要求的专业和其他条件(见附件1)。

(六)有下列情形之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.定向生、已是在编在职人员的;

6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作先进行网上报名、再现场资格审核和考试，现场不再接受报名。现场资格审核、面试时间和地点公布等相关信息在“茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台”(网址：http://www.maonan.gov.cn/mmmnrlzyj/gkmlpt)发布，请考生及时关注相关信息。

(一)网上报名

1.每个考生限报一个岗位。报考多个岗位的，取消报名资格。考生报考岗位要和毕业证所学专业对口，即属于岗位表中要求的专业名称(专业代码)，详见附件1岗位表。资格条件审核贯穿本次招聘全过程。考生须诚信报名、诚信考试，凡不按要求提供报考申请材料或提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。本次招聘的专业名称及专业代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置(详见附件3)。

2.符合报名对象和岗位条件要求的考生，请于公告发布之日起至2023年6月6日中午12:00前，扫描以下二维码或打开网址http://rsg2816820.mikecrm.com/LUAjGgX，进行线上报名,请考生如实填报个人学历、毕业院校、专业名称、成绩绩点和获奖等个人信息。

(二)确定面试对象

招聘工作小组对报名考生提供的信息进行初步审核，对符合报名条件的考生，根据考生的学历层次、学校、学习成绩、学习表现和获奖等情况综合筛选，按招聘名额1:3比例择优确定面试人选，若不足比例的，则按实际人数确定面试人选。

确定为面试对象的将以电话或短信形式通知，请考生保持手机畅通，及时接听电话或查收短信，没有入围的人员不再通知。

(三)考试方式

1.考试方式为面试。

2.面试形式为试教，备课时间15分钟、试教时间10分钟，满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。

3.试教内容为报考岗位的学科课程。

(四)现场资格审核

被确定为面试对象的考生参加面试前需进行现场资格审核，符合招聘对象要求和岗位条件要求的，方可参加面试，不是面试对象或没有接到通知的考生不用到现场资格复审。

现场资格审核时间、地点将在“茂名市茂南区人力资源和社会保障局政府信息公开平台”公告，并请考生保持手机畅通。

被确定为面试对象的考生携带《茂名市茂南区2023年现场招聘教师报名表》(附件2)一式一份、二代身份证、毕业证、学位证、就业推荐书、学业成绩表、获奖荣誉证书、学生证、学生干部证明材料等原件及复印件，在指定时间到资格审核地点现场提交材料进行验核，审核后原件退回应聘者，留下上述材料复印件各1份(考生需在每份复印件的正面空白处签名确认复印件真实有效)。

考生须本人到场提交资料，如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘者承担，属弄虚作假的，取消面试资格。不按时参加现场审核的，视为自动放弃面试资格。

(五)面试地点、时间

面试地点设在岭南师范学院，面试时间、具体地点另行通知，接到面试通知的考生携带身份证原件按指定时间到面试地点参加面试。

(六)录取办法

1.分数合成。按考生历年平均学分绩点占50%、面试占50%的比例计算总分，总分满分为100分。面试成绩满分为100分，低于60分不予录用。平均学分绩点分数计算办法：绩点4.0-5.0对应分90-100;绩点3.0-3.9对应分80-89。

2.确定拟聘用人选。各岗位按总分由高至低依次等额确定拟聘用人选，如总分相同，以学历高者优先;如学历同一层次的，以考生平均学分绩点高者优先;如平均学分绩点相同的，以面试主评委评分高者优先;如面试主评委评分相同的，采用抽签办法确定。

3.选择聘用学校。按照报考岗位(学科)，根据总成绩从高到低次序，由考生从岗位表中自主选择聘用学校。若某学段某学科聘用人数不足，可从另一学段同学科报考人员中递补。

4.签订就业协议书。面试结束后，区教育局与拟聘用考生现场签订就业协议书。协议书设定有违约条款，被录用者若因个人原因违约放弃，须承担违约经济责任。