2024广东江门市蓬江区教师招聘暨面向全国选调引进优秀人才103名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-01-05 10:18 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、选调引进和招聘办法及要求

(一)信息发布。本次招聘和选调引进优秀教育人才有关信息可通过“蓬江区政府网站” 查询。具体路径：http://www.pjq.gov.cn/—工作机构—区人力资源和社会保障局—招考公告或http://www.pjq.gov.cn/—工作机构—区教育局—人事招聘。

(二)招聘程序及注意事项

1.应届生专场招聘

(1)网上报名

①报名时间：2024年1月22日-1月26日。

②报名网址：https://www.sydwzk.cn/gdpjqjyxtyjs2024(此链接有效期到2024年招聘工作结束)，考生报名时请详细阅读报名表中的报名须知。

③岗位调减：报名人数达不到招聘岗位人数的相应调减招聘岗位人数。

(2)资格初审

资格通过报名系统人工审核。应聘者应慎重选择报考岗位，须填写有效的手机号码，并保持通讯畅通，招聘单位在资格初审过程中，如有需要会电话联系应聘者，因填写电话有误或因应聘者自身原因，招聘单位联系不到应聘者的，责任由应聘者自负。应聘者可于2024年2月5日后登陆报名系统查看资格初审结果。

报名提供的资料必须真实，如录用后发现提供虚假资料的取消录用资格。

(3)笔试确认

应聘者请于2024年2月21日9:00至2月22日17:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行笔试确认的应聘者视为放弃报名资格，将不安排笔试。

(4)打印准考证

2024年2月26日10:00至笔试开考前可登录报名系统打印准考证，应聘人员须在指定的时间，登录报名系统打印准考证。准考证是笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补。

(5)考试

①笔试

A.时间：2024年3月2日9:00-11：00。

B.地点：详见准考证。

C.笔试内容：公共知识(含教育学、心理学、时事政治等知识)，考试不指定参考用书。应聘者应按准考证上的要求，携带有效期内的二代居民身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。

D.成绩公布：笔试结束后20个工作日内在网上公布。具体路径：http://www.pjq.gov.cn/—工作机构—区人力资源和社会保障局—招考公告或http://www.pjq.gov.cn/—工作机构—区教育局—人事招聘。满分为100分，根据笔试成绩最高分的60%划定合格分数线，考生笔试成绩低于合格分数线的，不能纳入面试范围。根据同一岗位分数由高分到低分排列，按1:4比例确定面试人员，人数达不到比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。

②面试

A.面试时间、地点：另行通知。

B.面试前进行现场资格审核。审核时间及地点另行通知。现场审核所需资料如下(原件及复印件一式一份)：

《2024年江门市蓬江区招聘教师暨选调引进优秀教育人才报名表》(须从报名系统打印，表格中上传个人1寸红底照片)、有效期内居民身份证、就业推荐表(须附有学校教导处盖印的各科成绩表)、应届毕业生须在2024年8月前按照国家和学校安排正常取得教师资格证或全国教师资格考试合格证明和普通话水平测试二乙等级以上证书(如普通话证书已上交学校办理相关手续的，须提供证书复印件和学院证明)。考生所学专业未列入参照目录但属相近专业的，在现场确认时须提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

C.方式：模拟教学，备考时间12分钟，模拟教学时间15分钟。模拟教学内容为高中各年级教材等有关教学资料。

D.成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不能进入体检。

E.相关事宜:

考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据同岗位考生考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。出现综合成绩同分时，按照面试成绩高低确定;如果面试成绩仍然同分的，按照面试主评委(1号评委)的分数高低确定;如果主评委分数仍同分，则另行组织面试。另行组织面试，视情况决定在当日或下一场次进行，不参加者视为放弃。

③体检

A.确定体检对象：同一岗位按综合成绩由高到低等额确定体检对象。

B.体检时间：统一组织到江门市县级以上综合性医院进行体检(具体时间以网上公告为准)，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标(2013年修订)》执行。逾期不参加体检的，视为自动放弃。

C.体检时所需提供资料：参加体检考生体检前须准备以下资料的原件，凡不能全部依时提供的视为自动放弃招录资格。

a.无犯罪证明(由户籍所在地派出所或学院、系提供)。

b.征信证明(由银行出具)。

c.个人鉴定材料(由所在院校、系或所在单位出具)。

④签订就业协议

体检合格后，考生与就业单位签订三方协议。

⑤考察

体检结束后，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况

⑥递补

出现以下情形的，可在同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低依次递补人选：

A.应聘人员体检不合格的;

B.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

C.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

D.拟聘用人员放弃聘用的。

是否递补根据实际工作需要决定。