2024广东江门市蓬江区教师招聘暨面向全国选调引进优秀教育人才公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-04-18 16:01 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

（一）笔试

1.笔试时间：2024年5月5日上午9:00-11:00。

2.笔试地点：详见准考证。

3.考试内容：教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理、时事政治等知识，考试不指定参考用书。

4.成绩公布：笔试结束后20个工作日内在网上公布。具体路径：http://www.pjq.gov.cn/—工作机构—区人力资源和社会保障局—招考公告或http://www.pjq.gov.cn/—工作机构—区教育局—人事招聘。满分为100分，根据笔试成绩最高分的60%划定合格分数线，考生笔试成绩低于合格分数线的，不能纳入面试范围。根据同一岗位分数由高分到低分排列，按1:4比例确定面试人员，人数达不到比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。

5.笔试加分：根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）的有关规定，对于参加广东省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期考核合格的高校毕业生，笔试成绩加10分。办理笔试加分所需材料（原件及复印件1份）：身份证、准考证、我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)。报考人员须于笔试后3个工作日内将申报加分资料提交给招聘单位（联系方式见本公告），逾期视为放弃加分申报。

（二）面试前现场资格审核

1.现场资格审核时间、地点：以招考单位短信通知为准。

2.相关要求：考生本人须在规定的时间内到现场资格审核，不到现场资格审核的视为自动放弃。

3.考生提供资料：从报名系统打印报名表、有效居民身份证、居民户口本和岗位要求的所有资格条件的证明资料原件及复印件。提交审核的资料须符合岗位条件且资料必须真实有效。在招聘全过程中，若发现考生不符合岗位条件，取消考试、录用资格。

4.资格审核通过后，由招考方现场发放面试通知书给考生。

（三）面试

1.面试时间、地点：具体安排以面试公告为准。

2.面试方式：

①体育、音乐、美术学科：技能测试+模拟教学。

技能测试内容：体育学科为自选项目展示（器材自备）+指定项目展示；音乐学科为自选项展示（器材自备）+指定钢琴弹唱；美术学科为速写、素描、命题创作等，考试所用纸张由招考方统一提供，考生需自备画具（画板、铅笔、炭笔、水彩水粉、丙烯颜料等）。具体方式和内容以考试当天公布为准。

模拟教学内容：蓬江区公办学校（幼儿园）现行使用的各学段学科教材等有关教学资料。小学3-5年级、初中各年级、高中各年级、特殊教育各年级教材，幼儿园为《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》。

②其他学科：模拟教学，教学内容同上。

③后备管理岗位：结构化面试+模拟教学，教学内容同上。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不能进入体检。音乐、体育、美术学科面试成绩=技能测试60%+模拟教学40%；后备管理岗位面试成绩=结构化面试60%+模拟教学40%。

4.相关事宜：

①考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

②综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，综合成绩低于60分的，不能进入体检环节。

③根据同岗位考生考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。出现综合成绩同分时，按照面试成绩高低确定；如果面试成绩仍然同分的，按照面试主评委（1号评委）的分数高低确定（其中音乐、体育、美术学科面试成绩同分时，按技能测试成绩高低确定；后备管理岗位面试成绩同分时，按结构化面试成绩高低确定）；如果仍同分，则另行组织面试。

四、体检、考察、公示与审定、递补、试用期及聘用

（一）体检

统一组织入围考生到县级以上综合性医院进行体检（具体时间以网上公布为准），体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。未在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（二）考察

体检结束后，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

（三）公示与审定

根据考察情况，由用人单位将相关资料送蓬江区人社局进行资格复查，复查时若发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格。审定通过的人员名单在蓬江区政府门户网站进行公示，对公示无异议的人选拟定为录用对象。

（四）递补

出现以下情形的，可在同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低依次递补人选：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；