2025云南省红河州开远市教体系统事业单位校园教师招聘37名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-10-24 09:23 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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招聘具体时间、地点和岗位以招聘会承办院校就业指导中心发布的信息为准。招聘组完成招聘计划指标后，不再到下一所学校招聘。建议考生关注西北师范大学就业信息网、重庆师范大学就业信息网、“云师就业”微信公众号及云南师范大学就业信息网。

2.报名要求

每人限报1个岗位，符合报考条件人员如实填写《开远市2025年教体系统事业单位校园公开招聘报名表》（附件2）。

3.现场报名需提交以下材料

（1）《开远市2025年教体系统事业单位校园公开招聘报名表》（附件2）。

（2）本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、性别、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份，其他材料自行酌情添加。如现场报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺（参照附件6），在资格复审时提交原件。往届毕业生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

4.报名资格审查

由开远市教职工管理服务中心及招聘学校按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）组织考试

1.考试方式：本次招聘不设开考比例，资格初审通过人员直接进入面试，面试具体时间及其他事宜以电话、短信形式进行通知，务必保持电话畅通。

2.面试方式、内容及成绩计算

（1）面试方式。面试方式为讲课和专业知识提问（2个问题）。面试时间为10分钟（讲课7分钟、专业知识提问3分钟）。考生自选课题（应聘高中岗位选高中学段教材，应聘初中岗位选初中学段教材），在7分钟内完成所选内容一个片段的教学。考生讲课和回答问题时必须使用普通话，英语考生可以使用英语。考点提供粉笔、粉笔刷，不提供多媒体设备。

（2）面试内容。面试主要测试考生自我认知能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、教师专业知识、气质、教态、普通话、教材理解与把握、课堂设计、教学方法应用、教学技能修养、教学效果、自我情绪控制等。

（3）成绩计算。面试满分为100分（讲课70分、专业知识提问30分），5-7名考官独立评分，5-7名考官的平均分作为考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后2位数。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于60分的，不得参与后续招聘程序。

（三）签订就业意向协议

面试结束后，在最低合格分数线上，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（四）成绩公示

面试工作结束后，面试成绩在“开远教体”微信公众号进行公示。

（五）资格复审、体检和考察

拟聘人员的资格复审、体检、考察由开远市人力资源和社会保障局和开远市教育体育局负责组织实施。

1.资格复审。资格复审由开远市人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、岗位要求的相关证书原件。所有材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交证件及证明材料的复印件各一份。

2.体检。由开远市教育体育局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格。

资格复审、体检、考察等相关事宜在“开远教体”微信公众号公示。

（六）拟聘人员公示

根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”和开远教体”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理审批聘用手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。

已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

审批手续原则上于2025年8月31日前基本完成。

（八）签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。

对资格复审、体检、考察不合格及公示期间出现问题，自愿放弃资格复审、体检、考察及拟聘人员公示，聘用人员未在规定报到时间内报到、或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的。可按同岗位考生考试成绩（最低合格分数线上）从高到低顺序进行递补，各岗位可递补次数不超过岗位招聘人数。