2025云南省玉溪市江川区教育体育系统毕业生教师招聘42名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-01 10:09 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）考核人员确定

1.由考核组根据考生提交的材料，全面了解考生的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等情况。

2.根据考生报名提供的情况组织资格审查，并根据知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、兴趣特长、受表彰等进行资格审查综合评分和人员筛选，分岗位按1:3的比例从高分到低分确定进入考核人员，达不到上述比例的岗位，考生全部进入考核。对于考生提供的情况，必要时招聘工作组可向考生毕业院校进一步了解、核实，也可通过与考生交谈的方式作进一步了解。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或聘用资格。

（四）考核

1.考核采取试讲、答辩的方式进行，试讲、答辩各为100分，分值比重为6:4，综合成绩=试讲Ｘ60%+答辩Ｘ40%。试讲、答辩和综合成绩都按照四舍五入（保留两位小数）方式记分。其中，小学音乐教师岗位考核采取基本技能测试、试讲的方式进行，基本技能测试、试讲各为100分，分值比重为6:4，综合成绩=基本技能测试Ｘ60%+试讲Ｘ40%，记分方法同上。

2.考核时间、地点适时电话通知。

（五）确定拟聘用人员

根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序，试讲成绩再次并列的，再次组织试讲。综合成绩需达到70分及以上方可确定为拟聘用人员。

（六）签订就业协议

拟聘用人员现场签订就业协议和补充条款，在江川区教育体育系统最低服务年限为五年（公费师范生为六年）。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，按综合成绩依次递补（综合成绩须在70分及以上）确定拟聘用人员，签订就业协议。

（七）资格复审

签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证（学位证）、教师资格证、普通话等级证书（语文教师需提供）等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效，取消拟聘用资格。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补（综合成绩须在70分及以上）。

（八）体检

由玉溪市江川区教育体育局组织拟聘用人员体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。在接到体检结论后5个工作日内将体检结论通知考生，考生对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。主管部门在收到复检申请10个工作日内，组织申请复检的考生复检。复检原则上应当更换到不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的不再递补。

（九）考察

由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或放弃考察拟聘用人员，不再递补。

（十）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网公示5个工作日。

（十一）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

五、纪律要求

1.考生提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的考生，一律取消报名、考核或聘用资格。

2.报名后考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

六、监督电话

玉溪市江川区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组：0877-8019067

附件：

1．玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2025年毕业生岗位表

2．玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2025年毕业生报名表

3．玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2025年毕业生单位简介

玉溪市江川区教育体育局

2024年10月31日

原标题：云南省玉溪市江川区教育体育系统公开招聘2025年毕业生公告