浙江宁波宁海县教育局面向全日制普通高校应届毕业生教师招聘9名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-29 11:03 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试具体时间和地点另行通知，考生凭有效期内的二代身份证参加考试。考试由初试和教学能力测试两部分组成。

1.初试

初试内容为结构化面试，主要测试报考人员的心理、语态、基础理论等教师所需的基本条件，采取百分制，不足70分者淘汰。

初试成绩公布后，在成绩合格人员中，根据各招聘学科报考人员成绩从高分到低分按招聘学科计划数确定参加教学能力测试人员名单，按1:3确定参加教学能力测试人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定。

2.教学能力测试

教学能力测试方式为模拟上课，内容为报考岗位对应的学科专业知识等，主要考察报考人员的口头表达能力、综合分析能力和课堂教学能力等，采取百分制，不足70分者淘汰。

3.总成绩计算方法

总成绩=初试成绩×40%+教学能力测试成绩×60%。

如遇同一岗位最后一个指标总成绩出现并列情况时，以教学能力测试成绩高者排名在先。如总成绩与教学能力测试成绩均相同的加试笔试。

(三)签约、体检

1.根据总成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟签约对象(不足招聘计划数的按实际人数确定),当场签订《就业协议书》。

2.签约对象签订《就业协议书》一个月内，由宁海县教育局组织统一体检，体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。具体时间另行通知。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(四)考核

考核工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。考核期一般不超过60天，自考核对象名单公示之日起计算。考核由招聘单位负责实施，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行详细考察。考核还须审核报考资格，不符合报考资格的，考核不合格。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，须向宁海县教育局提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

(五)公示、聘用

拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。

1.拟聘用人员毕业后，凭身份证、毕业证书、学位证书、获奖荣誉证书和教师资格证书等到宁海县教育局人事科档案室报到。报到时间2025年7月1日-15日(工作日)。

2.拟聘用人员与原工作单位签订聘用(劳动)合同的，须在拟聘用人员名单公示结束之日起2个月内解除原聘用(劳动)合同;2个月内未解除的，视作放弃聘用资格。

3.宁海县教育局审核拟聘用人员档案，如符合招聘条件，报宁海县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

4.被聘用人员按规定须实行五年服务期。

5.试用期内不胜任教育教学工作(包括身体、心理不符要求)的或试用期满考核不合格的，届时取消聘用。

6.2025年全日制普通高校应届毕业生被聘用后未在2025年9月30日前取得学历学位证书，届时予以解聘;2025年全日制普通高校本科师范类应届毕业生未在2025年12月31日前取得教师资格证书，届时予以解聘;“双一流”建设高校(A类36所)毕业生未在2027年12月31日前取得教师资格证书，届时予以解聘;仍未毕业的国(境)外留学归国(境)人员被聘用后未在2025年12月31日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，届时予以解聘。上述时间以学历学位证书、学历学位认证书、教师资格证书的落款时间为准。

7.若发现被聘用人员存在与报考条件不相符，或提供材料失实等情况的，已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。

8.有下列情形之一者，不得聘用。

(1)属于中组发〔2021〕11号文件规定不得录用情形之一的;

(2)不符合本次招聘条件的，有舞弊行为的，提供虚假材料的;

(3)不按时报到，不服从分配的;

(4)公示有异议且查实有问题的;

(5)其他不符合聘用要求的。

(六)待遇

按事业编制教师政策规定执行。

五、递补规定

(一)因体检不合格或本人放弃体检的，均在本次测试成绩合格人员中从高分到低分依次予以递补。

(二)因考核不合格或本人放弃考核的，均不再递补。